Alle donne italiane

Alle donne italiane non servono bonus “per restare a casa a badare ai bambini”. Non servono stipendi per fare quello che non è un lavoro, non servono incentivi a smettere di lavorare a tempo indeterminato. Non servono nonni disposti a sostituirsi ai genitori. Non servono paghette con cui andare a comprarsi le calze mentre il marito lavora e guadagna da qualche parte.

Alle donne italiane, perché possano scegliere, se lo desiderano, di diventare madri, servono permessi retribuiti, flessibilità e telelavoro. Serve, ogni volta che è possibile, la facoltà di lavorare per obiettivi, di essere retribuite per gli standard che raggiungono piuttosto che per le ore di presenza in ufficio. Alle donne italiane servono stipendi adeguati, proporzionati alle responsabilità e, soprattutto, uguali a quelli dei colleghi maschi di pari mansione. Alle donne italiane (e non solo a loro) servono sgravi e incentivi per fare impresa, per diventare lavoratrici autonome, per produrre e creare quello che sono in grado di produrre e creare.

Alle donne italiane che vogliono diventare madri, soprattutto, servono uomini che possano fare i padri. Serve un congedo di paternità che duri mesi e che sia obbligatorio. Servono, anche per i padri, flessibilità e telelavoro ogni volta che sia possibile. Servono orari di lavoro umani, ritmi di vita più sostenibili, trasporti pubblici efficienti e accessibili, che riducano drasticamente i tempi di trasferimento da casa al lavoro. E questo, per inciso, vale anche per chi non ha alcuna voglia di fare dei figli.

Alle donne e agli uomini italiani che desiderano avere un bambino servono scuole. Che siano efficienti, versatili, che siano detraibili dalle tasse o che abbiano rette affrontabili.

Alle donne italiane che desiderano diventare madri non occorrono campagne di sensibilizzazione e allarmi sulla denatalità. Non occorrono leggi che scoraggino il divorzio o che lo rendano economicamente insostenibile. Non occorrono politiche anacronistiche che le pretendono chiuse in casa a cucinare e pulire. Tutt’altro. Alle donne italiane occorre la concreta possibilità di scegliere. La consapevolezza che avere un figlio non le escluderà dal mondo del lavoro, non le penalizzerà, non le costringerà a ridimensionarsi, a guadagnare meno, a rinunciare addirittura. A fronteggiare da sole la sfida perché tanto i loro compagni “devono lavorare” e al massimo “ci sono i nonni” o le baby sitter pagate a peso d’oro. Alle donne italiane, e agli uomini che vogliono fare dei figli insieme a loro, servono strumenti per riuscire a realizzarsi come lavoratrici e lavoratori senza dover abdicare al ruolo di genitori, senza dover delegare gli altri completamente o quasi, gratis o a pagamento. E viceversa.